Qual Features Homepage
 Posts  Comments  

Pour que l’intendance suive…

Monday, June 7th, 2010

Le malaise est grand dans de nombreuses organisations: l’époque est au changement perpétuel et les exigences s’accumulent. On demande aux managers de tous niveaux de se remettre en question pour progresser; on leur demande d’instaurer des rapports de travail différents, d’inventer de nouvelles règles, de susciter le mouvement, de transmettre l’envie de contribuer au bien-être de l’entreprise…

Paradoxalement, on ne leur donne pas les moyens de réaliser ces améliorations: il faut toujours faire plus avec moins, faire exister une stratégie qui leur est imposée et appliquer des choix qui leur ont été dictés.

Résultat ? Cela ne fonctionne pas ! Il faut pouvoir donner un sens à son travail et les moyens de concrétiser ses objectifs. Découvrez par où commencer pour redonner de l’envie au travail.

Read More »