Installation avec Explorer:

Clic droit sur image, sélectionner “choisir comme image d’arrière-plan”, “étirer”.

Qual bouge même sur votre écran immobile!

Installation with Firefox:

Right click on the image, select “set as desktop background”, “stretch”.

Qual your computer!

Installation:

Downloader l’image en local (clic droit souris au-dessus de l’image) puis menu démarrer, panneau de configuration, affichage, bureau, parcourir, uploader l’image, sous menu déroulant “mosaïque”.

Nice article about Qual on SwissStyle magazine.

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Cliquez sur le dossier pour voir ou télécharger le PDF.

Nouveau fond d’écran corporate haute résolution:

Pour Windows XP, Internet Explorer :
1) Placez la souris sur l’image;
2) Cliquez avec le bouton droit de la souris ;
3) choisissez l’option « choisir comme image d’arrière-plan ».
4) L’image est alors installée comme fond d’écran.

Pour Mac (OS X), Safari :
1)Placez la souris sur l’image;
2)Cliquez avec le bouton droit de la souris ;
3)Cliquez avec la touche « ctrl » et choisissez l’option « Charger l’image sur le volume »;
L’image est enregistrée dans le répertoire qui a été défini dans les préréglages du browser pour le téléchargement de données à partir d’Internet (par défaut, c’est celui du bureau du Mac);
4)Passez maintenant sur le bureau du Mac et positionnez le pointeur de souris sur la zone vide de l’arrière-plan;
5)Cliquez avec la touche « ctrl » et choisissez l’option « modifier fond d’écran »;
6)Choisissez, dans le menu « Collections » l’option « Choose folder » (sélectionner un dossier) et recherchez l’image qui a été téléchargée;
7)Cliquez sur « sélectionner».
8)L’image est alors installée en fond d’écran.

Pour la netteté des images, les moniteurs dont la résolution est d’au moins 1024×768 pixels sont les plus performants.

Evadez-vous depuis votre écran Qual!

Installation:

Enregistrez l’image localement (clic droit sur souris) puis allez dans le menu démarrer, panneau de configuration, affichage, onglet bureau, parcourir, chargez l’image, précisez dans sous menu déroulant mosaïque afin de répéter le motif.

Qualez votre ordinateur!

Executive recruitment has been marked especially by the internet and the growing economy in Switzerland. Companies in Switzerland though in a strong economy, remain wary of a downturn around the corner as a result of the problems in international credit markets and therefore executive recruiters see a strong rise in very competent candidates and reduction in mandates from multinationals for recruitment.

Nonetheless, because the Swiss economy remains strong, sectors such as luxury industries and watchmaking, as well as high-tech industries, continue to exert strong pressure on recruiters for top qualified specialists and executives.

Many executive recruiters in Switzerland, in addition to their core business of finding top candidates for their enterprise clients, also engage in coaching of in-place executives and teams. The market for coaching is growing rapidly in Switzerland.

Of course, the biggest revolution in executive recruitment has been the internet, which has completely changed the recruitment market in the space of fewer than 10 years. Previously, recruting an executive was a thoroughly confidential matter, operating by private networking. Now thousands of potential candidates for a position are a mouseclick away: the central difficulty of recruiters has shifted from hunting to selection. The internet, at the same time it has solved the problem of putting candidates and recruiters in contact, has created the new problem of how to evaluate and select in an efficient manner.

In addition, the ubiquity of internet in the employment process has rendered the candidate who sends in application by post a suspicious anomaly, a candidate who prima facie appears to have no clue as to the manner in which modern work is done.

In the french speaking part of Switzerland the economy has become particulary dynamic, evolving from an array of largely small and medium sized companies to a large park of multinationals, european corporate headquarters, and start-up technology companies.